Samenwerking tot stand brengen en succesvol maken:

Opgavebewust Organiseren

De essentie van succesvol samenwerken zit in Opgavebewust Organiseren.
Als je bij vier kernkeuzes de goede vragen beantwoordt.

1. Opgavebewust Organiseren

Opgavebewust Organiseren richt zich op de opgave die je samen kunt en wilt oppakken. Om die te bepalen moet je op zoek naar de sweet spot, de plek waar ideeën, opvattingen en ambities van verschillende partijen elkaar overlappen. Dat is een precieze zoektocht, die veel zorg vraagt. WhereWeMeet helpt je met de methodiek om samen de sweet spot te vinden en te verwoorden.

2. De verschillen erkennen

Verschillen zijn vaak de reden dat je bij elkaar weg beweegt. Maar ze kunnen ook aanleiding zijn om elkaar op te zoeken. Partijen hebben verschillende ambities, perspectieven en ‘logica’s’. Het is belangrijk dat je die kent, erkent, bespreekt en respecteert. WhereWeMeet helpt je te leren kijken door de bril van de ander.

3. Grenswerkers in positie brengen

Grenswerkers bewegen tussen organisaties of groepen in. Mensen met een been buiten en een been binnen. Ze zijn cruciaal voor succesvolle samenwerking.

WhereWeMeet helpt talentvolle grenswerkers te ontdekken in organisaties. En als ze nog ontbreken, helpen we ze te ‘scouten’ en te ontwikkelen.

4. De passende vorm ontwerpen

Samenwerken kent vele vormen. Je hebt vaste vormen, zoals tijdelijke organisaties. Er zijn partnerschappen of allianties, vaak ook met een relatief vaste structuur. Of je komt uit bij meer fluïde vormen zoals ketens, netwerken, platforms of hubs. En er zijn zelfs zeer losse vormen mogelijk: ‘bewegingen’. Wat in de ene situatie werkt, kan in een andere juist contraproductief zijn. WhereWeMeet helpt je de juiste keuze te maken.