Ik combineer mijn ruime ervaring als manager en senior consultant met wetenschappelijk onderzoek en innovatiewerk in de nieuwe vormen van organiseren waar deze tijd om vraagt.
Ik richt me vooral op het ontstaan van fluïde organisatievormen zoals netwerken, allianties en bewegingen en op de vraag hoe bedrijven, instellingen, overheden en inwoners hierin kunnen deelnemen. Er is in binnen- en buitenland al heel veel kennis en ervaring opgedaan. Maar veel ervan gebruiken we volgens mij nog te weinig.
Binnen WhereWeMeet gebruik ik deze inzichten om organisaties te helpen in te spelen op de eisen van nu. Ik begeleid bestuurders en teams bij het samenwerken met de veelkleurige buitenwereld.
Veelal samen met Mark publiceer ik erover in wetenschappelijke tijdschriften.
Ik zie mezelf als een hybride academicus. Dat wil zeggen: ik zet me in om wetenschap en praktijk voortdurend met elkaar in verbinding te brengen.
Mijn werk als universitair hoofddocent Organizational Communication aan de Universiteit Twente combineer ik met WhereWeMeet als organisatieontwikkelaar, bruggenbouwer en inspirator.
Ik onderzoek, doceer en schrijf over de betekenis van werk en de manier waarop professionals samen hun werk op vernieuwende manieren organiseren. Ik schrijf en doceer erover, in binnen- en buitenland.
Als adviseur begeleid ik bestuurders en afdelingen bij het vinden en formuleren van wegen naar toekomstgerichte, positieve organisaties.
